根据《newbb电子》newbb电子平台的通知
根据1990年《newbb电子》第二章及2008年后续修正案(“ADA”)的要求, newbb电子平台在其服务中不会因残疾而歧视符合条件的个人, 项目, 或活动.
就业
newbb电子平台在招聘或雇佣实践中不歧视残疾，并遵守美国劳工部颁布的所有规定.S. 《newbb电子平台》第一章规定的平等就业机会委员会.
有效的沟通
newbb电子平台通常会, 要求, 为合格的残疾人提供适当的帮助和服务，使他们能够有效地沟通，以便他们能够平等地参与newbb电子平台的项目, 服务, 和活动, 包括合格的手语翻译, 盲文文件, 以及其他让有语言能力的人能够获得信息和交流的方法, 听力, 或者视力障碍.
政策和程序的修改
newbb电子平台将对政策和项目做出所有合理的修改，以确保残疾人有平等的机会享受所有的项目, 服务, 和活动.
任何需要辅助帮助或服务以进行有效沟通的人, 或对政策或程序的修改，以参与一个计划, 服务, 或newbb电子平台的活动, 应致电740-593-2620或电邮至 access@俄亥俄州.edu 尽快，但不得迟于预定活动前72小时.
《newbb电子平台》不要求newbb电子平台采取任何会从根本上改变其课程或服务性质的行动, 或施加不适当的财政或行政负担.
newbb电子平台不会对特定的残疾人士或任何残疾人士群体收取额外费用，以支付提供辅助辅助/服务或合理修改政策的费用, 例如，从对公众开放但轮椅使用者无法进入的地点取回物品.
ADA / 504协调员
抱怨一个程序, 服务, 或newbb电子平台的活动对残疾人来说是不可接近的，请直接联系:
凯里·布希博士.D.
大学无障碍事务助理院长
ADA / 504协调员
大学无障碍办公室
大学学院办公室
林德利大厅
newbb电子平台
740-593-2620
access@俄亥俄州.edu
ADA合规政策30.003
newbb电子平台的 美国残疾人法案合规政策.003
不歧视政策.001
委员会监督禁止歧视和骚扰的政策和程序 大学公平和公民权利合规办公室.
newbb电子平台是一所机会均等的平权行动大学.
2018年7月1日